有多少会计人是自己主动选择了这份职业呢？经常有人问，不喜欢会计怎么办？其实又有多少人能幸运地从事自己喜欢的工作呢，因为当年填报志愿时的懵懂，因为今天的生活压力，不管我们愿不愿意，我们需要把会计作为谋生的手段。
　　如果还没有实现个人的财务自由，试着爱上会计吧，其实会计本身也很可爱！
　　1、对公司会计招聘而言，学历不是越高越。
　　会计工作是技术工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底，足够就。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。譬如许多大公司有不成文的规定：在招聘应届毕业生时，会计岗选择本科生，财务岗选择研究生。
　　2、在大企业做会计与在小企业做会计，谁学得更多。
　　在大企业，制度健全、流程规范、分工明确，每个会计都是流水线中的一环，工作较单一。在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个会计从头干到尾，工作全面且繁杂。在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样；在小企业能历练能力，知道会计该怎么做。
　　3、在小公司做会计与在大公司做会计，经验积累有何不同？
　　小公司人手紧，往往一人多岗，会计人员业务上多为多面手，解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确，制度流程规范，会计人员洞察其间，易有宽阔的视野。利弊相倚，小公司的会计局限于舞台，往往格局不大；大公司的会计受制于分工，难免胶柱鼓瑟。
　　4、会计人在企业中的位置不同，责任和使命就不同。
　　但无论在什么位置，都要表现出一定的高度。对财务总监而言，要有大局观，能站在行业的高度引领公司发展的方向；对财务经理而言，要有全局观，能站在公司整体利益的视角考虑部门的发展和变革；对一般会计人员而言，要有使命感，不简单把工作视同应付差事。
　　5、会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。
　　世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。
　　6、会计人对数据要有敏感性，能张口就来。
　　可数据那么多，谁能全记得住呢？对数据敏感并非要面面俱到，建议重点关注以下几组数据：一、KPI考核的数据（至少包括收入、利润）；二、公司的资金数额；三、存货、往来款的增减变动；四、期间费用的增减变动；五、每月的纳税额；六、总经理重点关注的数据。
　　7、如果有人忽悠你，会计如何如何难，千万别信他。
　　会计是实践性学科，更多在于实践出真知。会计知识并不难，自学成才完全不成问题，从事会计工作不一定非得要接受专业教育。会计工作之难不在技能上，更多在沟通协调方面，如何用如簧之舌把财务的刚性要求宣贯下去。从这点看，成功的CFO大都是高情商的人。
　　8、数据是财务的尊严，会计人真理解它吗？
　　这句话至少有三层含义：第一，不做假账，报出的每一个数字都能经受检验，让自己充满正气；第二，把数据装进脑子里，随时能记起，张口能说出，这是让人尊重的职业素养；第三，把财务数据当成公司的机密，未公开的不乱说，不该说的绝不说，注意维护自己的职业道德。
　　9、五一、十一、元旦是会计人悲催的节日，因为要结账，免不了加班。
　　难道这三节注定是会计人的梦魇吗？我刚参加工作时，逢三节也是次次加班，大伙都觉得这是理所应当。第二年公司从外企来了个总经理，不同意假期加班。一则他觉得放假就该让大家休息，二则他认为报表晚几天不影响什么。果真是思路决定出路。
　　10、学会计是迷茫的，考会计是变化的，做会计是艰辛的，懂会计是曲折的。
　　我曾不止一次向同事、朋友解释“财务与会计的概念孰大孰小”，“财务与会计的职能孰重孰轻”，“总会计师与财务总监的位置孰高孰低”，“高级会计师与注册会计师的水平孰优孰劣”。每一次解释我都有一种释怀，又多一个人理解了会计。
　　1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业；
　　2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计培训人员所要求的相关知识和技能；
　　3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理；企业新成立（股东入股、厂房设备等）、正常运营（材料、生产成本、收入、费用、利润、工资、税金等）等的会计处理；
　　4、网上报税演示；
　　5、金蝶软件，以金蝶软件的产品：金蝶KIS V9.0标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常会计帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等全套电脑会计做帐技能。
　　（二）实操部分
　　1.该课程以服务业、商贸业、小工业、工业制造业企业增值税一般纳税人会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税，电脑做账等先到全能型会计人员所需要的相关知识和技能；
　　2.从会计基础知识和编制会计凭证开始着手，从登账到编制会计报表、税务报表和财务报表分析，其中包括会计工作的月末、年末处理；企业新成立（股东入股、厂房设备等）、正常运营（材料、生产成本、收入、费用、利润、工资和税金等）会计账务处理
　　3.实际的网上报税演示，包括不同类型税费的计算和网上申报的流程及注意事项的介绍
　　4.金蝶财务软件，以金蝶财务软件的产品；金蝶KIS标准版为教学内容，从电脑建账学起，逐步深入，掌握日常账务处理、工资、固定资产、往来管理、财务报表分析、出纳系统、年度结账等全套的电脑做账技能
　　5.在线学习，实操课程在线讲解，做账实操也能网上学，重复学习，效果加倍；
　　6.我爱会计3D仿真平台，身临其境，边玩边学，轻松搞定出纳实务、手工做账、网上报税具体操作和实用技巧，快速成长会计达人
　　成本核算的主要内容：
　　1.材料成本、人工成本、制造费用；
　　2.其中材料成本的计算尤为重要，一般分为主要材料和辅助材料。人工成本和制造费用能确定产品成本归属的直接计入产品，不能明确划分成本归属的，根据实际生产工艺确定分配标准。一般流程：
　　1、根据生产方式确定成本核算的方法，常用的方法为：品种法、分批法、分步法。实际运用中，这三种可以相互结合。如果公司具备完善的信息管理制度，如ERP等数据管理软件，而且运行良好（虽然绝大部分公司的ERP徒具形式，或仅仅勉强达到数据统计功能，但也对成本核算的细节起到一定帮助）。
　　2、基本资料收集：2.1《BOM表》，即生产工艺流程标准及材料用量标准。这是实际生产成本分配标准的重要参考资料之一；
　　2.2车间材料领、用、存明细表，这个不用说了，主要材料的统计，重要性不问可知。关键是要根据确定的成本核算方法设定统计表的项目格式。或按订单统计，或按产品品种统计，或根据生产步骤统计，或三者结合。
　　2.3仓库材料进、出、存明细表，这个是为了检验车间领、用存明细表的正确性，也是十分重要的；仓库成品进、销、存明细表，这个是成本报表的重要采用数据《生产成本表》、《销售成本表》。
　　2.4员工工资明细表，人工成本原始资料。关键是要分部门统计，如果有计件工资更好。
　　2.5制造费用明细表，按部分统计，这个要在原始单据在最初入帐时都要按部门记帐。这个是分步法成本核算的基础之一。
　　3、成本报表与成本分析：3.1成本报表主表是《产品生产成本表》和《产品销售成本表》，这个做起来不复杂，关键是之前的资料统计要细致，才能计算的相对精确。
　　3.2成本分析的一般分析方式主要是盈亏分析和保本点分析。
　　3.3深入的分析是品质成本分析和重点成本分析，这才是成本控制的基础。

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